Permettre aux meilleurs talents de s’associer sur des missions difficile d’accès quand on est seul(e), tout en conservant la liberté du freelancing, la sérénité en plus !
Pour ça nous avons une organisation en 4 étapes :
On sélectionne de manière très stricte les personnes que l’on intègre au collectif. On veut la crème de la crème. Pour ça, nous priorisons les personnes cooptées par des membres.
1.
Des membres sont chargés de la promotion du collectif pour attirer les meilleurs prospects quand d’autres sont dédiés à la partie closing et contractualisation.
2.
Quand nous signons un nouveau client, un membre est chargé d’identifier les meilleurs profils à associer à la mission.
3.
Les missions doivent respecter une organisation précises pour offrir un maximum de valeur aux clients.
4.
