Cadoles
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Bulldozer
Paid marketing

Test & learn multi-canal : de 0 à 60 prospects qualifiés/mois

+60
prospects qualifiés / mois
+5
démos qualifiées / mois
15,6€
de CPL moyen multi-canal

L'entreprise

Cadoles est une entreprise de services informatiques experte en Logiciels Libres. L'entreprise intervient sur l'infrastructure, l'intégration, le développement et la formation. LaCanne est le premier logiciel développé par Cadoles, combiné à la vente d'un équipement GPS RTK. Cet outil permet aux personnes non initiées à la topographie de réaliser directement les plans sur chantier, sans dépendre d'un géomètre externe. Le produit répond à une double problématique : la pénurie de géomètres et la dépendance opérationnelle qu'elle génère sur les chantiers TP. Moins de déplacements = gain de temps = gain d'argent pour les entreprises clientes.

Challenge & Objectif

Cadoles lance un produit innovant sur un marché de niche : le secteur des travaux publics, caractérisé par une cible restreinte, des cycles de décision longs et une faible maturité digitale. L'entreprise n'a aucune donnée de performance préalable sur les canaux d'acquisition, aucun historique publicitaire, et devait valider la capacité de LaCanne à générer de la demande commerciale via le digital.

Le défi est triple : prouver que le produit pouvait générer des leads qualifiés avec un budget limité, identifier rapidement les leviers d'acquisition les plus performants dans un secteur où la cible ne cherche pas activement ce type de solution, et maintenir la performance dans la durée malgré une audience restreinte sujette à la fatigue publicitaire.

L'objectif global : valider un modèle d'acquisition scalable, générer des rendez-vous commerciaux qualifiés, et structurer une stratégie digitale reproductible pour accompagner le lancement produit sur plusieurs mois.

Nous partions d'une page blanche : aucun outil, aucun processus et surtout, une culture publicitaire à construire. En quelques mois, nous avons déployé une méthodologie de gestion de campagnes que nous n'avions pas. Aujourd'hui, notre régie est une réalité opérationnelle qui génère déjà ses premiers revenus.

Ingrid Dargaud
-
Responsable commerciale

Stratégie

Nous déployons une approche test & learn sur 6 mois, en testant simultanément plusieurs canaux pour identifier rapidement ce qui fonctionne, avec un budget évolutif et des optimisations continues.

A. Test multi-canal avec priorité lead generation directe

  • Activation simultanée de 3 canaux : Google Ads Search (mots-clés « GPS RTK »), LinkedIn Ads (ciblage conducteurs de travaux et directeurs) et prospection LinkedIn outbound
  • Approche lead gen directe avec propositions de démonstration produit
  • Test de l'angle « gain de temps » sur des cibles très précises : gérants, conducteurs de travaux, directeurs d'exploitation dans le secteur TP
  • Objectif : valider rapidement quel canal génère le meilleur ratio coût/qualité

B. Pivot vers l'approche indirecte avec lead magnet

  • Identification d'une limite majeure : la cible ne cherche pas activement une solution GPS RTK, et les formulaires de prise de rendez-vous représentent une friction trop forte
  • Pivot vers une approche éducationnelle avec lead magnet : guide gratuit de 4 pages expliquant le fonctionnement du GPS RTK
  • Déploiement de cette approche sur LinkedIn Ads et Google Ads
  • Résultat immédiat : réduction du coût par lead de 235 € à 71 €, validant que la cible a besoin d'être éduquée avant de prendre rendez-vous

C. Lancement de Google Demand Gen et optimisation continue

  • Lancement de Google Demand Gen avec visuels produit et audience ciblée « secteur BTP », face à la difficulté de Google Search à convertir (CTR bon mais peu de leads)
  • Format publicitaire visuel couplé au lead magnet : 17 prospects pour 537 € (CPL à 31,60 €)
  • Optimisation continue des audiences LinkedIn : exclusion hors BTP, ciblage géographique élargi après saturation IDF/Grand Est
  • Affinage des messages de prospection outbound en se concentrant uniquement sur les conducteurs de travaux, cible la plus réactive
  • Gestion de la fatigue publicitaire : renouvellement régulier des créas dès que la répétition dépassait 3, test de nouveaux formats (vidéos, infographies, TLA)

D. Activation de Meta Ads et arbitrage budgétaire final

  • Ouverture de Meta Ads pour tester le potentiel de volume à faible coût
  • Validation de Meta comme outil de volume massif avec des coûts très bas (entre 2,74 € et 4,20 € par prospect)
  • Arbitrage budgétaire progressif : concentration à 80 % sur LinkedIn Ads pour la qualité des profils (directeurs, gérants), 15 % sur Meta pour le volume, et 5 % sur TLA (Thought Leader Ads sur LinkedIn)
  • Test réussi de vidéos « terrain » et formats authentiques sans surcharge de texte
  • Identification d'un enjeu qualité sur Meta (syndrome de la « pépite dans la boue ») nécessitant un tri en aval, compensé par des coûts d'acquisition extrêmement bas
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Apprentissages

Trois enseignements majeurs se dégagent de cette mission.

  • L'approche éducationnelle surperforme systématiquement l'approche transactionnelle. Dans un secteur où la cible ne cherche pas activement la solution, proposer un guide gratuit ou une vidéo explicative génère 3 à 5 fois plus de leads qu'une demande de démonstration directe. La cible a besoin d'être éduquée avant d'être sollicitée commercialement. Ce constat s'est vérifié sur tous les canaux testés.
  • LinkedIn Ads et Meta Ads répondent à deux objectifs distincts et complémentaires. LinkedIn génère des profils décisionnaires de haute qualité (directeurs, gérants, conducteurs de travaux) avec des cycles de vente plus courts, pour un CPL moyen autour de 50-80 €. Meta génère un volume massif à très faible coût (3-5 € par prospect) mais nécessite un tri qualité. Les deux canaux sont nécessaires : LinkedIn pour les rendez-vous qualifiés immédiats, Meta pour alimenter des workflows d'emailing automatisés et élargir le pipeline.
  • La fatigue publicitaire arrive vite sur une cible restreinte et nécessite un renouvellement créatif constant. Avec un marché de niche (conducteurs de travaux TP), nous observons une saturation géographique et une baisse de performance des créas. Les formats « terrain » authentiques (chantier, selfie, vidéo brute) fonctionnent systématiquement mieux que les designs trop travaillés. Les Thought Leader Ads (TLA) avec approche « partage d'expérience humaine » montre également des résultats encourageants, à condition d'éviter toute approche publicitaire trop visible.

Résultats

  • +60 prospects qualifiés / mois
  • +5 démos qualifiées / mois
  • 15,6 € de CPL moyen multi-canal

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