Accueil

>

Agence

>

Communication

>

Strasbourg

Bulldozer
Agence

Agence

Communication

Strasbourg

Visibilité alsacienne amplifiée, prospects qualifiés.

Bulldozer Collective transforme votre communication en source de visibilité rentable pour votre business alsacien. Notre agence à Strasbourg accompagne les entreprises strasbourgeoises et de la région Grand Est dans leur stratégie de communication cohérente avec une obsession : les résultats mesurables. Nous orchestrons vos campagnes avec une exigence : chaque message diffusé doit générer de l'engagement alsacien qualifié, attirer des prospects régionaux et maximiser votre retour sur investissement communication.

Agence de Communication à Strasbourg : structurez vos messages et touchez vos cibles avec pertinence et efficacité

Dans la capitale alsacienne, carrefour européen entre France et Allemagne, votre communication doit refléter votre positionnement et créer de l'engagement. Notre agence de communication à Strasbourg développe des stratégies de communication multicanales qui renforcent votre notoriété, portent vos messages clés avec impact et supportent vos objectifs de développement. Nous structurons vos récits de marque, créons des campagnes qui touchent vos audiences cibles et mesurons la performance de vos actions de communication pour optimiser continuellement votre efficacité et votre retour sur investissement.

Des résultats probants

Notre mission est de faire du marketing un centre de profit. Avec Bulldozer, nous faisons connaître votre entreprise, générons de la confiance, des prospects qualifiés et convertissons tout cela en revenu. En 3 ans, notre travail a permis de générer plus de $100M pour nos clients.

IbanFirst
Optimiser l'acquisition Outbound et les stratégies de Growth.

Les équipes Bulldozer ont très rapidement pu mettre le doigt sur des dysfonctionnements ou des améliorations à apporter pour avoir des résultats court et moyen terme. Leur approche méthodique, combinant analyse externe et entretiens internes, a fourni des insights précieux pour soutenir nos initiatives. Bulldozer a été un partenaire clé dans la transformation de notre démarche outbound.

David
CMO
Lire le cas client ↗
Addingwell
+196
leads/m
Déployer une stratégie Go-To-Market pour générer 100 MQL.

"Le collectif Bulldozer et la mission Commando ont été le cocktail parfait pour Addingwell. En effet, notre startup en forte croissante a besoin de décider rapidement et pour se faire nous avions besoin de Séniorité dans le pilotage de campagnes Media, un maximum de test, de l'analyse en un temps réduit.

Et le tout bien évidement sans ressources de ce niveau dans nos équipes internes... Mission réussie avec une baisse de plus de 50% du coût de licences de nos solutions d'acquisition ainsi qu'un plan de campagnes fil rouge efficace mixant Linkedin, Facebook & Outbound pour la LeadGen. Enfin j'aimerais remercier l'equipe Bulldozer, sa reactivite et la qualite de ses bilans !"

Romain Baer
CEO
Lire le cas client ↗
No items found.
Qui sommes-nous

Votre équipe dédiée à l’image et au positionnement à Strasbourg

Votre équipe dédiée à l’image et au positionnement à Strasbourg

Prendre RDV
Le modèle Bulldozer

Notre expertise communication globale pour développer votre influence territoriale

Paid marketing
Brand & Content
Netlinking
Stratégie institutionnelle, plateforme communication, messages stratégiques, campagnes corporate, dispositifs multicanaux, relations publiques, événementiel, communication interne, gestion image, pilotage impact

Grâce à une approche ultra itérative et pilotée par la data, nous avons rapidement identifié les segments les plus réactifs et les messages les plus performants. En seulement 4 sprints, nous avons non seulement réduit notre coût d’acquisition, mais aussi validé une stratégie scalable pour accélérer notre croissance.

Vincent Arrouet
CEO
@
Sunology

Notre process de communication stratégique pour toucher vos cibles à Strasbourg

Analyse de votre stratégie de communication institutionnelle, évaluation de votre image corporate et identification des leviers pour améliorer votre notoriété. On repère les actions à fort impact.

Étape I

Analyse de votre positionnement comm

Analyse complète de votre stratégie de communication institutionnelle avec évaluation de votre image corporate et identification des leviers pour améliorer votre notoriété. Notre service d'audit examine vos dispositifs de communication existants, mesure leur impact auprès de vos parties prenantes et repère les actions à fort impact. Cette phase d'analyse permet d'évaluer votre plateforme de marque, d'identifier les incohérences dans vos prises de parole et d'étudier votre écosystème strasbourgeois pour proposer un plan de communication intégré adapté à vos enjeux de réputation et vos objectifs business.

Étape II

Feuille de route communication

Développement complet de votre feuille de route communication avec définition des priorités selon votre calendrier business. Nous structurons vos actions de communication, créons vos contenus institutionnels adaptés à vos moments clés et définissons les supports qui porteront vos messages stratégiques. Notre service de conseil intègre une approche opérationnelle qui planifie vos prises de parole, configure vos outils de communication et met en place les campagnes nécessaires pour soutenir vos objectifs commerciaux avec un consultant communication dédié à votre performance communicationnelle.

Étape III

Création et optimisation dispositifs

Création et optimisation des dispositifs : outils de communication produits, campagnes institutionnelles lancées, supports de communication distribués, événements corporate organisés. Chaque action respecte la plateforme de communication établie, est coordonnée temporellement avec les enjeux business et mesurée pour évaluer l'efficacité communicationnelle.

Étape IV

Lancement et tests institutionnels

Lancement progressif avec des campagnes tests qui permettent de valider la stratégie de notoriété et mesurer les premiers impacts sur vos objectifs de visibilité et de reconnaissance de marque auprès de vos audiences cibles. Notre service de suivi assure un monitoring continu des actions avec analyse des performances par dispositif de communication, canal activé et cible touchée. Nous menons des ajustements réguliers sur tous les supports avec un reporting mensuel qui transforme rapidement les insights d'awareness en optimisations de communication concrètes pour améliorer l'efficacité globale de votre stratégie de notoriété.

Étape V

Amélioration permanente institutionnelle

Optimisation continue et scaling de vos actions de communication avec un suivi régulier rigoureux qui maximise votre notoriété et votre retour sur investissement communication dans la durée. Notre service d'accompagnement mensuel analyse les performances des dispositifs en temps réel, ajuste les campagnes pour maintenir une efficacité optimale et identifie les nouvelles opportunités de communication à fort potentiel de visibilité. Nous amplifions progressivement les initiatives qui génèrent les meilleurs résultats, testons de nouveaux supports et explorons des canaux de communication complémentaires pour assurer une progression constante de votre image de marque avec un consultant communication expert comme point de contact unique.

Nos outils & certifications communication corporate, conçus pour développer votre influence

Certifiés Strategic Communication, Google Analytics 4, HubSpot Content Strategy, et partenaires Adobe Creative Cloud, Notion, Teams

Nous nous appuyons sur des outils performants :

Adobe Creative Cloud, Canva, Figma, Google Analytics 4, HubSpot, Notion, Monday.com, Microsoft Teams, Slack, Miro

 pour construire des machines de croissance qui transforment votre investissement

Communication

en pipeline de revenus prévisible.

Le 

Communication

 à 

Strasbourg

Rennes métropole innovante cultive son identité bretonne tout en s'affirmant comme hub digital de l'Ouest français

Notre rôle ? Transformer ces insights en stratégies d'acquisition et de conversion qui génèrent un impact mesurable sur votre P&L.

La stat qui compte :  

84%
des entreprises avec une communication institutionnelle améliorent leur attractivité employeur selon LinkedIn Talent Solutions

Nos articles pour construire une communication institutionnelle crédible et différenciante

Des contenus pour structurer une communication orientée résultats : notoriété, engagement et conversion.
No items found.

Notre QG à

Strasbourg

Ville :
Strasbourg
Téléphone :
0678046767
Mail :
jordan@bulldozer-collective.com

FAQ

Comment adapter ma communication à ma cible et créer des messages qui résonnent ?

Adapter votre communication à votre cible commence par créer des personas détaillés : démographie, problématiques, motivations, freins, parcours d'achat, sources d'information privilégiées. Pour chaque persona, créez des messages qui : parlent de leurs problèmes avant vos solutions, utilisent leur vocabulaire, apportent de la valeur à leur étape du parcours, sont diffusés sur leurs canaux préférés, adoptent le bon ton (rationnel vs émotionnel). Testez vos messages en workshops clients, analysez l'engagement par segment et ajustez continuellement.

Comment construire une stratégie de communication RSE crédible et éviter le greenwashing ?

La durée de vie d'un plan de communication est typiquement de 12 mois avec révisions trimestrielles pour ajuster les tactiques selon les performances et l'environnement. Révisez-le complètement quand : vos objectifs business changent significativement, votre marché ou concurrence évolue radicalement, vos résultats sont très en deçà des objectifs malgré ajustements, vous lancez un nouveau produit majeur ou pivotez, une crise majeure redéfinit vos priorités. Signaux d'alerte : baisse continue d'engagement sans comprendre pourquoi, décalage croissant entre votre communication et réalité terrain, feedback négatif récurrent de vos cibles. Un bon plan est vivant : ajustez l'exécution régulièrement mais gardez le cap stratégique stable.

Quelle est la différence entre réputation et image de marque et comment travailler les deux ?

La réputation est ce que les gens pensent et disent de vous (perception externe, relativement volatile, construite par expériences et bouche-à-oreille), tandis que l'image de marque est l'identité que vous projetez volontairement (communication contrôlée, plus stable, construite par votre communication). Votre réputation peut diverger de votre image si l'expérience ne suit pas la promesse. Travaillez les deux en construisant une image de marque forte via votre communication corporate, tenant vos promesses pour que l'expérience renforce l'image, monitorant votre réputation (écoute sociale, avis, presse), gérant activement votre e-réputation (avis clients, RP) et comblant activement les écarts entre image voulue et réputation perçue. L'image est ce que vous dites être, la réputation est ce que vos parties prenantes expérimentent : la cohérence entre les deux crée la confiance.

Quelle est la différence entre personal branding et corporate branding pour mes dirigeants ?

Le personal branding positionne un individu (vos dirigeants) comme expert et personnalité avec sa voix propre, ses opinions, son style, tandis que le corporate branding construit l'image de l'entreprise avec messages institutionnels, valeurs collectives. Pour vos dirigeants, équilibrez en alignant le personal brand avec les valeurs corporate (cohérence), donnant de l'autonomie éditoriale au dirigeant (authenticité), utilisant le personal pour humaniser le corporate et distinguant clairement quand le dirigeant parle pour lui vs pour l'entreprise. Le personal branding des dirigeants booste le corporate (CEO actifs sur LinkedIn génèrent 10x plus d'engagement que comptes corporate) mais nécessite encadrement : guidelines claires sur sujets autorisés, formation aux risques, support éditorial si besoin. Les dirigeants sont des assets de communication : activez-les stratégiquement. Certains sujets relèvent du personal (opinions, expertise sectorielle), d'autres du corporate (stratégie entreprise, résultats).

Quelle est la différence entre communication de crise et gestion de crise et les rôles respectifs ?

La communication de crise informe et gère la perception pendant une crise (messages, porte-paroles, médias), tandis que la gestion de crise coordonne la réponse opérationnelle globale (décisions, actions correctives, coordination équipes). Clarifiez les rôles : cellule de crise (direction + opérationnels clés) prend décisions stratégiques et coordonne actions, équipe communication (dircom + porte-paroles) traduit en messages et gère stakeholders externes/internes. Communication participe à la gestion (membre cellule de crise) mais ne la dirige pas (sauf crise purement communicationnelle). Les crises échouent souvent par confusion rôles : opérationnels qui communiquent mal ou communicants qui dirigent sans légitimité opérationnelle. Organisation optimale : direction générale lead cellule de crise (décisions), direction communication conseille et exécute communication, directions opérationnelles (juridique, RH, technique) gèrent aspects spécifiques. Formation commune cellule de crise : simulations annuelles pour roder collaboration. En crise réelle : syncs cellule de crise toutes les 2-4h, décision → communication immédiate. La communication sans gestion opérationnelle est vaine ; la gestion sans communication aggrave.

Prêt à nous rejoindre ?

Full-funnel
500+ clients
300+ membres
Prendre RDV
100M€+ Générés
300+ Clients
200+ Talents
Full Funnel Marketing
100M€+ Générés
300+ Clients
200+ Talents
Full Funnel Marketing